Риэлтер в Узбекистане - профессия относительно молодая. В республике наиболее широкое развитие риэлтерская деятельность получила на рынке жилья в крупных городах, в частности в столице. Однако многочисленные так называемые маклеры - риэлтеры, которые возникли в последнее время в нашей стране, не могут быть примером цивилизованных отношений на рынке недвижимости. Отсутствие должной специализации, универсализм, слабая профессиональная подготовка риэлтеров приводят к многочисленным отрицательным последствиям при осуществлении сделок с недвижимостью.
Кто такой менеджер - управленец? А кто его двойники: менеджер внешнеэкономической деятельности, менеджер по логистике, менеджер по работе с персоналом, менеджер по продажам, менеджер по рекламе и PR, риэлтор, менеджер госструктуры?
Так часто стало встречаться это слово - менеджер. В западной модели бизнеса менеджером человек становится, только, достигая определенных успехов в своей компании - когда его повышают в должности.
Основной задачей HR-менеджеров является эффективный труд каждого сотрудника компании. Так или иначе, но менеджер по персоналу «опекает» работника все время его трудовой деятельности. На специалистах кадрового менеджмента лежит ответственность за разработку кадровой политики компании: систему подбора, мотивации и развития персонала. HR-менеджеры отвечают за аттестацию и обучение сотрудников компании, формирование кадрового резерва, перспективное и текущее планирование потребностей в персонале. HR-менеджер ведет кадровый учет и делопроизводство, разрабатывает нормативные документы по работе с персоналом.
Развитие рыночной экономики и растущая конкурентоспособность отечественной продукции позволяет все большему числу предприятий покорять международные рынки. Компании, сумевшие выйти на мировую арену, нуждаются в грамотных менеджерах по внешнеэкономической деятельности. Эта профессия не терпит дилетантов, т.к. специалист по ВЭД обязан владеть экономическими знаниями, ориентироваться в законодательстве и правовых нормах.
