Газета «Биржа» от 30 июня 2009 г.

Чтобы стать успешным,  надо быть хорошим психологом, уметь находить взаимопонимание с партнерами, справляться с тупиковыми ситуациями, уметь быстро находить  решение возникших проблем.  Научиться всему этому многие предпочитают в Республиканской бизнес-школе  при Госкомимущества РУз, высококвалифицированные специалисты  которой разрабатывают   программы обучения, рассчитанные  на предпринимателей, бизнесменов, управленцев, топ-менеджеров и всех, кто  хочет добиться успеха в жизни.

Данные  программы  имеют одну важную составляющую, куда входит формирование нового взгляда на привычные вещи и обстоятельства, расширение сознания, признание самого себя. По мнению многих руководителей предприятий, сегодня в нашей стране вопрос подбора квалифицированного персонала, как никогда актуален.  Бизнес растет огромными темпами, а специалисты с хорошим образованием и опытом работы так быстро не появляются,  в следствии  чего,   темпы роста рынка квалифицированного и опытного персонала в настоящее время отстают от темпов развития бизнеса. Но, как говорится,  выход можно найти всегда, главное знать, где.

За все годы своей деятельности РБШ обучила и  выпустила более 15 тысяч специалистов, работающих в настоящее время в самых различных отраслях экономики республики.   Одной из  отличительных особенностей данной школы является  ее креативность, умение  выстроить свою стратегию так, что грамотный руководитель того или иного предприятия,  не только отправит туда учиться  своего работника, но и сам с удовольствием сядет за парту. Вот и сейчас, когда на дворе еще только  вторая половина 2009 года, в  бизнес школе  разработана  стратегическая программа обучения до 2011 года, в которой основной   целью является разработка и запуск ряда программ, отличающихся своей инновацией, структурной перестройкой учебного процесса. Прежде чем рассказать о этих  новациях, необходимо отметить, что предоставленные школой новые программы достаточно актуальны и своевременны на сегодняшний день. К уже существующим дисциплинам, совершенствование преподавания которых всегда было и остается в школе основной работой, прибавились дисциплины, изучение которых является, во многом, основой успешного бизнеса.  Среди  них такие, как   инновационный менеджмент, оценка интеллектуальной собственности и нематериальных активов, оценка ювелирных изделий, патентоведение, навыки управления в фермерском хозяйстве, курс по корпоративному управлению предприятием, курс по обучению риэлторов, обучение специалистов рынка ценных бумаг и даже повышение квалификации журналистов в области экономики. Как видим, здесь охвачены, практически все ключевые сферы ведения экономического хозяйства.

Рассказывая о стратегии развития РБШ, генеральный  директор Республиканской бизнес - школы Игорь  Камилов отметил: - «Основной целью наших программ,  является сближение теории и практики менеджмента. В этом направлении мы укрепляем партнерские  связи  как с ведущими компаниями в стране, так и с международными организациями. Достижение поставленной цели предполагает решение нескольких блоков задач, каждая из которых при всей очевидной взаимосвязи принимаемых решений и получаемых результатов требует выполнения самостоятельного целенаправленного комплекса работ».

Согласно  выработанной стратегии,  миссией РБШ на перспективу до 2011 года является    подготовка менеджеров высшей квалификации, обладающих сильными аналитическими и лидерскими качествами и навыками командной работы в условиях развивающейся экономики.  Большое внимание  будет уделено разработке и реализации образовательных программ, являющихся инновационными, а также  публикации и широкому распространению результатов исследований, разработанных методических материалов, имеющих научную и практическую ценность. Здесь, как считают специалисты РШБ, эффективную  роль будет играть  развитие партнерских отношений  с ведущими образовательными центрами и   компаниями. Реализация поставленных целей будет осуществляться по трем направлениям. Это  обеспечение нового качества образования, повышение эффективности использования ресурсов РБШ, развитие инновационного потенциала. На вопрос о том, за счет каких ресурсов будут решены данные  задачи, И.Э.Камилов сказал: - « Если говорить о создании образовательной среды нового качества,  оно будет достигнуто за счет структурной перестройки образовательного процесса, внедрению новых   инновационных технологий в учебный процесс. Сюда войдет  обновление содержания разрабатываемых учебных программ, учебно-методического пособия, внедрение гибких учебных программ по запросам стратегических партнеров и многое другое.  Эти задачи будут сгруппированы в следующие направления обучения - оценочная деятельность, брокерское дело, корпоративные программы обучения, обучение для сотрудников ГКИ РУз, менеджмент, долгосрочные курсы в филиалах и прочие. Например, сегодняшние реалии показывают, что в вопросах оценочной деятельности необходимо четкое усвоение правил и нормативов. В этой связи   нами взято на вооружение   постановление Президента Республики Узбекистан №843 от 24 апреля 2008 года «О дальнейшем совершенствовании деятельности оценочных организаций и повышении их ответственности за качество оказываемых услуг». Именно в целях повышения ответственности необходимо  тщательное обучение наших оценщиков. Поэтому мы и берем на себя такую ответственную и важную задачу. Нашим гарантом является ГКИ, так как квалификационный сертификат оценщика выдается Госкомимуществом Республики Узбекистан при условии успешной сдачи претендентом квалификационного экзамена. Результативность прохождения слушателями квалификационного экзамена, достигается нами  путем более подробной проработки всех тем, предоставлением консультативных и дополнительных занятий для слушателей,  увеличения часов по практической работе, увеличением объемов часов по отдельным наиболее сложным дисциплинам. Преподавательский состав  подобран из специалистов практиков ведущих оценочных компаний г. Ташкента и регионов, а так же преподавателей ташкентского филиала РЭА им. Г. В.Плеханова, Архитектурно-стороительного   института,  из Университета мировой экономики и дипломатии,  Автомобильно-дорожного института. Типовую программу подготовки оценщиков по базовому курсу, мы планируем  довести  до объема  600 академических часов. Курс повышения квалификации оценщиков должен быть представлен наибольшим количеством программ по специализациям, что приведет к заинтересованности и расширению рынка. Кстати, в рейтинге прохождения квалификационного экзамена, между образовательными учреждениями, занимающимися подготовкой специалистов оценщиков РБШ занимает лидирующие место».

Следующий курс обучения в РБШ, это корпоративные программы, где также определены основные направления по реализации стратегического развития - образовательный блок, блок партнерских отношений, блок организации общественных мероприятий. Сюда войдет курс для менеджеров по внешней экономической деятельности, логистике, персоналу, продажам. В этой связи  в РБШ  налажены партнерские отношения  с уже хорошо зарекомендовавшей себя российской «МИРБИС», с Фондом поддержки социальных инициатив, международным образовательным центром «МАШАВ» (Израиль) и  Издательским домом «Биржа».

Данное направление включает в себя ряд дисциплин: «Стратегический менеджмент» (согласно Постановлению Кабинета  Министров РУз №215 от 16.10.2006г.), «Финансовый менеджмент», «Повышение квалификации сотрудников служб внутреннего аудита», «Корпоративное управление», «Антикризисное управление предприятием» («Мировой финансово-экономический кризис, пути и меры по его преодолению в условиях Узбекистана» И.А.Каримов).

Данная программа планируется проводиться в 4 этапа. Первый этап - стратегический менеджмент, далее финансовый менеджмент, затем корпоративное управление и,  наконец,  антикризисное управление предприятием

Также, в рамках обучающих программ, будет продолжаться работа по обучению и повышению квалификации сотрудников ГКИ. Им будут предложены такие  программы, как «Предпродажная подготовка и оценка госактивов. Подготовка материалов по приватизации госактивов», «Антикризисное управление. Особенности приватизации экономических несостоятельных предприятий» и другие. Будут внедрены новые курсы  «Корпоративное право и управление в акционерных обществах с госдолей», «Навыки управления в фермерском хозяйстве», «Инновационный менеджмент», «Менеджмент автопредприятий, занятых перевозкой пассажиров и грузов, повышение квалификации журналистов в области экономики.

Не менее важным и ответственным участком обучающих программ РБШ является брокерское дело. В этом   блоке разработано направление  «Риэлторская деятельность».  Основой данного курса является  проект  Закона Республики Узбекистан «О риэлторской деятельности». В проекте закона определено правовое положение профессиональных субъектов рынка риэлторских услуг, введено понятие «рынок недвижимости», уточнен круг участников рынка недвижимости и профессиональное обучение риэлторов.

Специалистами РБШ   разработаны такие курсы, как «Операции с ценными бумагами на фондовом рынке» и  «Подготовка специалистов по ценным бумагам».  Данный курс освещает основные и наиболее существенные вопросы функционирования рынка ценных бумаг, как с точки зрения сложившейся общемировой практики, так и применительно к конкретным условиям Узбекистана, что позволит подготовить компетентных специалистов в области ценных бумаг.

Еще одну хорошую новость приготовили специалисты РБШ, не оставив без внимания журналистов, освещающих в прессе экономические преобразования в республике. В целях  повышения квалификации разработана программа  для журналистов в области экономической информации и финансовой аналитики.

Все обучающие программы  будут проводиться с использованием интерактивных методов, включая как теоретические, так и практические аспекты обучения. Теоретические и практические материалы будут адаптированы к уровню профессиональной подготовки  группы слушателей. Каждая предложенная теоретическая концепция будет закреплена практическими упражнениями, как индивидуальными, так и групповыми.

Дилором ЗАКИРОВА

Корр.газеты «Биржа»

30 июня 2009 г.