Газета «Биржа» От 10.02.2011г. №17 (1276)

Двадцать первый век - это время, когда востребованы и главенствуют интеллектуальные ценности, высокий уровень знаний и образованности. Нет необходимости говорить о том, что решающий фактор нашего продвижения вперед, обеспечения реализации наших самых заветных целей - это человеческий капитал, это растущее и вступающее в жизнь поколение молодых людей, обладающих современными знаниями и востребованными профессиями, способных взять на себя ответственность за будущее страны.

Об этом говорилось в докладе Президента Ислама Каримова на торжественном собрании, посвященном 18-летию Конституции Республики Узбекистан, в ходе которого была определена стратегия дальнейшего развития страны. Объявление 2011 года Годом малого бизнеса и частного предпринимательства стало еще одним свидетельством, насколько важна роль образования, инновационного мышления и подготовки высококвалифицированных кадров.

В этой связи необходимо отметить, что сегодня существенно возросла роль образовательных учреждений, специализирующихся в подготовке и переподготовке кадров. Современные школы бизнеса, как принято у нас называть учреждения по подготовке кадров, становятся сегодня практически единственными организациями, гибко и своевременно адаптирующимися к требованиям рынка - обучению профессионалов бизнеса. Игорь Камилов, генеральный директор одного из таких учреждений - Республиканской бизнес-школы (РБШ) Госкомимущества Республики Узбекистан, в беседе с нашим корреспондентом рассказывает о том, как проходят учебные процессы, достижениях, проблемах и планах на будущее.

- Игорь Эркинович, прошедший 2010 год был насыщен отраслевыми программами и направлениями, осуществленными на государственном уровне. Каковы итоги деятельности РБШ в минувшем году?

- Как вам известно, основными целями РБШ являются подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров организационной структуры Госкомимущества, других экономических структур на основе передовых отечественных и международных программ с учетом задач и приоритетов проводимого в нашей стране курса экономических реформ.

За прошедший год только в центральном аппарате РБШ по краткосрочным курсам прошли обучение 636 человек по таким направлениям, как «Подготовка и повышение квалификации оценщиков», с разрешения Госкомимущества был открыт базовый курс по подготовке специалистов оценочной деятельности, где прошли обучение 54 человека. Также в 2010 году в РБШ проходили курсы по таким направлениям, как «Корпоративное управление акционерных обществ», «Управление внутренним аудитом», «Годовое собрание акционеров, антикризисный бизнес-план предприятия, корпоративный секретарь», «Эмиссия ценных бумаг: технология проведения и документарное оформление. Типовые ошибки».

Как и в прошлые годы, проводится обучение по направлениям: «Брокерская деятельность: подготовка специалистов для товарно-сырьевой биржи и биржи недвижимости»; «Оценочная деятельность: подготовка специалистов оценочной деятельности», «Менеджер внешнеэкономической деятельности»; «Менеджер по персоналу»; курсы для бухгалтеров «Изменения в налогообложении», «Консультант по ВЭД и таможенному делу». Согласно требованиям рынка, по утвержденному плану работы ГКИ на 2010 год, проводилось обучение по следующим направлениям: «Повышение квалификации центров аренды»; «Переподготовка и повышение квалификации аукционистов».

В 2010 году РБШ инициировала новые учебные курсы: «Повышение квалификации оценщиков по внедрению Национальных стандартов оценки и методических рекомендаций по их применению» (НСО№8, НСО№9, НСО№10), «Подготовка консультантов по ВЭД и таможенному делу», «Повышение квалификации брокеров товарно-сырьевой биржи», «Эмиссия ценных бумаг: технология проведения и документарное оформление. Типовые ошибки», курсы для бухгалтеров «Изменение в налогообложении», «Современный бухгалтерский учет».

- Возможны ли изменения или корректировка ваших утвержденных планов в течение года?

- Разумеется, мы анализируем потребности рынка, проводим маркетинговые исследования и в этой связи корректируем наши направления. Например, РБШ выступила инициатором проведения таких мероприятий, как «круглый стол» на тему «Рынок недвижимости: состояние, перспективы развития, роль профессиональных общественных организаций в его формировании», выездные семинары по регионам совместно с Ассоциацией оценочных организаций и Управлением лицензирования оценочной и биржевой деятельности, семинар совместно с Госкомимуществом и Международной финансовой корпорацией на тему «СОВАЗ: мировой опыт и предпосылки внедрения в Узбекистане». При активном содействии ГКИ разработан и одобрен выездной семинар в город Навои на тему «Роль и значение оценочной деятельности, перспективы развития этого направления в регионах с производственно-экономическим потенциалом» в рамках реализации Программы развития оценочной деятельности РУз на период 2009-2015 годы.

- Как обстоят дела в филиалах РБШ?

- Наша школа имеет 8 филиалов по всей республике, в таких городах, как Гулистан, Джизак, Навои, Зарафшан, Карши, Термез, Нукус и Фергана. В минувшем году в филиалах РБШ прошли обучение 463 человека.

В 2011 году по долгосрочным курсам в филиалах обучаются 846 слушателей, из них 279 являются слушателями 1-го курса по следующим направлениям обучения: хозяйственное право в бизнесе, бухгалтерский учет и аудит, управление финансами, банковское дело, налоги и налогообложение, менеджер аптечного дела, менеджмент автопредприятий.

- Каковы ваши планы и перспективы в текущем 2011 году?

- Разработаны и реализуются в учебный процесс новые программы, в соответствии с Годом малого бизнеса и частного предпринимательства, такие как «Создание и функционирование субъектов малого бизнеса и частного предпринимательства», практический курс «Функционирование субъектов малого бизнеса и частной предпринимательской деятельности». Мы все сегодня видим, насколько актуальными стали проблемы решения вопроса о риэлторской деятельности. В этой связи согласно плану мероприятий по реализации Закона «О риэлторской деятельности» специалистами РБШ разработан пакет документов по обучению риэлторов и методические рекомендации к нему. Сюда вошли проект приказа, типовая программа, перечень документов, представляемых учебными центрами для утверждения программ подготовки риэлторов; положение о порядке организации работы комиссии по рассмотрению документов, представляемых учебными центрами для утверждения программы подготовки специалистов отрасли. Для совершенствования механизмов качества услуг подготовлен аналитический анализ данной деятельности за рубежом и в странах СНГ, а также разрабатываются квалификационные требования к специалистам по риэлторской деятельности.

Также РБШ разработала учебно-тематический план по курсу «Эффективное управление государственными активами» для сотрудников ГКИ, представителей государства, сотрудников органов хозяйственного управления» в количестве 40 академических часов. Мы продолжаем работу над улучшением качества образовательных услуг посредством внедрения новых информационных технологий в учебный процесс, по усовершенствованию новых учебных программ для министерств и ведомств, акционерных обществ, а также для ГКИ и его инфраструктуры.

Мы будем продолжать работу над расширением партнерских связей посредством подписания соглашений о сотрудничестве совместных проектов в области бизнес-образования. Как и в прошлом году, в фокусе нашего внимания будет оставаться оценочная деятельность, где на организацию обучения специалистов в филиалах отпущено 600-часовая программа. Кстати, на данный момент базовый курс оценщиков открыт в Ферганском филиале РБШ. В текущем году планируется открыть такой курс в городе Навои в целях развития оценочной деятельности в свободной экономической зоне. Уже в январе текущего года в РБШ прошли семинары-тренинги для бухгалтеров по теме «Изменения в налогообложении в 2011 году».

Беседовала Дилором ЗАКИРОВА, «Биржа».