Цель курса - подготовить для предприятий и организаций грамотных специалистов кадровых служб, владеющих современными технологиями управления персоналом и юридическими знаниями по Трудовому Кодексу РУз.

В результате обучения участники:

• систематизируют имеющиеся знания, повысят свою профессиональную компетентность;
• приобретут необходимый инструментарий для практической деятельности;
• получат комплекс методических материалов;
• научатся разбираться в технологиях решения задач управления персоналом;
• будут уметь определять стадию развития организации и связанные с ней проблемы и задачи в области управления персоналом;
• познакомятся с практическим опытом HR-специалистов.

Программа обучения состоит из пяти модулей:

1. Основы трудового законодательства;
2. Технология подбора и адаптации персонала;
3. Оценка персонала;
4. Развитие человеческих ресурсов;
5. Организация работы кадровой службы;

и охватывает такие вопросы как:

• Прием работника на работу.
• Прекращение трудового договора. Перевод работника.
• Регулирование рабочего времени и времени отдыха. Правила внутреннего трудового распорядка.
• Взаимоотношения с контролирующими государственными органами.
• Набор и отбор кандидатов.
• Адаптация и работа с молодыми кадрами.
• Аттестация как оценка работы.
• Оплата труда и мотивация персонала.
• Повышение квалификации, подготовка и переподготовка кадров.
• Работа с кадровым резервом.
• Кадровое делопроизводство.
• План работы, положение об отделе, должностные инструкции.
• Программа 1С «Кадры».
• Взаимодействие кадровой службы с руководством и другими подразделениями.

По окончании каждого модуля предусмотрено тестирование полученных знаний. В конце обучения слушатели на материале собственного предприятия (организации) разрабатывают к защите «План работы кадровой службы организации на 2008-2010 г.г.».

Обучающий курс проводится в интерактивном режиме. Для эффективного усвоения теоретического материала в программу включены ролевые игры и упражнения. Каждый участник получит раздаточный материал в форме рабочего пособия, содержащего практические рекомендации на каждый день, формы анкет и бланков. По окончании обучения выдается сертификат.

Срок обучения: 2 месяца, 150 часов, в том числе 110 часов аудиторных занятий и 40 часов самостоятельной подготовки слушателей.

В чем основные отличительные особенности нашего обучающего курса?

1. Интерактивность и практическая направленность на реальные ситуации, возникающие в работе менеджера по персоналу.
2. Индивидуальный подход, учет личностных особенностей каждого участника;
3. Достаточная продолжительность программы, позволяющая закреплять полученные знания и умения, дать им «прорасти» в рабочую практику.

Если Вы - начинающий специалист кадровой службы, то Вы ежедневно сталкиваетесь в своей деятельности с вопросами применения правил трудового законодательства и кадрового делопроизводства. На нашем обучающем курсе Вы получите специальные профессиональные знания, умения и навыки, включающие знание локальных нормативных актов, системы документооборота организации, системы взаимодействия подразделений между собой, требований к управленческой документации, умение разрабатывать внутренние кадровые документы, знание трудового и смежного законодательства, владение навыками разрешения трудовых споров и конфликтов.

Если Вы уже имеете опыт работы в кадровой сфере, управляете отдельными элементами и процессами системы кадрового менеджмента, Вы, конечно же, стремитесь к систематизации знаний, формированию целостной системы управления персоналом, личному и профессиональному росту. На нашем обучающем курсе Вы получите специальные профессиональные знания, умения и навыки, включающие умение разрабатывать кадровую и управленческую документацию с учетом производственных особенностей предприятия, оптимизировать документооборот, знание современных кадровых технологий и процедур, знание норм трудового законодательства и сопутствующих норм, владение навыками эффективной презентации руководству своих планов и проектов.

Мы стремимся к тому, чтобы наши слушатели овладели искусством построения эффективной системы управления персоналом и внедрили ее в практику своей организации.

Стоимость обучения: 250 000 сум. Форма оплаты - наличный и безналичный расчет.

Место прохождения обучения: г.Ташкент, Республиканская Бизнес Школа при Госкомимуществе Республики Узбекистан.

Адрес: г. Ташкент, проспект Узбекистанский, 53А. Ориентир: станция метро Бунедкор (бывшая Халклар Дустлиги).

В случае Вашей заинтересованности обращаться к менеджеру курса Алимовой Сабине по телефону 239-83-92, факс 239-89-15.